မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီး အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနက အလုပ္သမား မ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား လိုက္နာရမည့္ ဥပေဒမ်ား သိရွိႏိုင္ေရးအတြက္ ဥပေဒမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ တစ္လလွ်င္ တစ္ႀကိမ္ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲ ျပဳလုပ္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါဌာန ဒုတိယ ဦးစီးမွဴး ဦးဝင္းသိန္းက ေျပာၾကားသည္။
ယင္းအလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားတြင္ မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီး အတြင္းရွိ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမွ အလုပ္ရွင္မ်ား ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခ၊ လစာမ်ား၊ ခြင့္ရက္မ်ား၊ အလုပ္သမား ဖူလုံေရးကတ္ စသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားႏွင့္ အျခား အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ား လိုက္နာရမည့္ ဥပေဒမ်ားကို ေဆြးေႏြး မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ေျပာၾကားသည္။
အဆိုပါ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားကို ဇူလိုင္လက စတင္ က်င္းပခဲ့ၿပီး လာမည့္ လမ်ားတြင္လည္း လစဥ္ က်င္းပသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ ဌာနထံမွ သိရသည္။
“အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲကို တက္ရေတာ့ မသိေသးတဲ့ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြကိုလည္း သိရတယ္။ ျဖစ္ခ်င္ေနတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြ၊ ႀကံဳေတြ႕ေနရတဲ့ အခက္အခဲေတြကိုလည္း အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြး ပြဲမွာ ေမးျမန္းခြင့္ ရတယ္။ အက်ဳိး ရလဒ္ေတြ အမ်ားႀကီး ရပါတယ္” ဟု အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲသို႔ တက္ေရာက္လာသူ စုစည္းခ်မ္းသာ ဂ်ပ္ပုံး စကၠဴလုပ္ငန္း စက္႐ုံမွ အလုပ္သမား တစ္ဦးက ဆိုသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ရာတြင္ ေနရာ အခက္အခဲ ရွိျခင္းေၾကာင့္ မႏၲေလးတိုင္း ေဒသႀကီး အတြင္းရွိ အလုပ္႐ုံမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားကို အလွည့္က် ေခၚယူၿပီး အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲ က်င္းပသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးဝင္းသိန္းက ေျပာၾကားသည္။
ၾသဂုတ္လအတြက္ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲကို ၾသဂုတ္လ ၁၄ ရက္ေန႔ နံနက္ ၁၀ နာရီတြင္ ၇၈ လမ္း ခ်မ္းျမသာစည္ၿမဳိ႕နယ္ သီတာေအး ရပ္ကြက္ရွိ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာန (တိုင္းေဒသႀကီး ႐ုံး) တြင္ က်င္းပခဲ့ၿပီး အလုပ္႐ုံေပါင္း ၂၀ မွ အလုပ္သမား ၃၇ ဦး တက္ေရာက္ခဲ့သည္။
မႏၲေလး၊ ၾသဂုတ္ ၁၄
the voice w
0 စာဖတ္သူတို႔စကားမ်ား:
Post a Comment